당신을 좋아하게 만들어야 한다는 걸 잊지 마세요. 당신이 왜 더 좋은 대우를 받는 게 정당한지 이해시켜주세요. 당신이 새 회사에 갈 의향이 있다는 걸 확실히 하세요. 협상 상대자를 이해하세요. 회사 방침을 알고 가세요. 어려운 질문에 준비하세요. 질문하는 사람의 의도가 무엇인지 생각하세요. 전체 협상을 생각하세요. 여러 이슈를 같이 이야기하세요. ‘협상을 위한 협상’은 안됩니다. 타이밍을 생각하세요. 극단적으로 이야기하지 […]
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개발자가 분노를 느끼는 15가지 상황
1위 기획이 자꾸 변할때 2위 인수인계 받은 코드가 엉망진창일때 3위 야근과 주말출근ㅇ로 기한을 맞췄는데 보상이 욕으로 돌아올때 4위 갑자기 프로젝트 자체 데드라인이 단축될때 5위 개발 일정을 확실히 정해 달라고 할때(그래서 몇 일 걸리는데요? ) 6위 입코딩만 하는 (상위)개발자를 만났을 때 7위 오류를 엄청나게 찾았는데 별것 아닌 오타였을 때 8위 엄무량에 비해 야근수당이나 복지가 부족하다고 느낄 […]