고용 단계의 문제: 젊은 관리자가 늙은 개발자를 뽑고 싶지 않아 한다. 주도권의 문제: 리더-팀원 관계에서 주도권을 잃게 된다고 생각한다. 사내 호칭의 문제: 늙은 개발자를 어떻게 불러야 할지 모른다. 관리 업무의 문제: 나이가 들면 으레 관리 업무를 해야 한다, 혹은 높은 직급을 가져야 한다. 연봉의 문제: 직급이 낮으면 높은 연봉을 주지 않는다. 이미지의 문제: ‘젊은 기업’ […]
I'm Developer
고용 단계의 문제: 젊은 관리자가 늙은 개발자를 뽑고 싶지 않아 한다. 주도권의 문제: 리더-팀원 관계에서 주도권을 잃게 된다고 생각한다. 사내 호칭의 문제: 늙은 개발자를 어떻게 불러야 할지 모른다. 관리 업무의 문제: 나이가 들면 으레 관리 업무를 해야 한다, 혹은 높은 직급을 가져야 한다. 연봉의 문제: 직급이 낮으면 높은 연봉을 주지 않는다. 이미지의 문제: ‘젊은 기업’ […]